Hyvinvointialueiden tärkeimmät tehtävät tulevat mielestäni olemaan perusterveydenhuollon vahvistaminen ja nykyaikaiseen johtamiseen satsaaminen. Haluan tehdä vastuullisia päätöksiä koko hyvinvointialueen ihmisten eteen aina Kalajoelta Kuusamoon ja Pudasjärveltä Pyhäjärvelle! 

Perusterveydenhuollon vahvistaminen

• toimiva terveyskeskus on jokaisen etu
• lisää perus- ja erikoistason lääkäreitä perusterveydenhuoltoon
• tieteellisesti kustannustehokkaaksi osoitetun omalääkärijärjestelmän käyttöönotto. Kun potilaalla on nimetty oma lääkäri, jolle hän myös tarvittaessa pääsee:
  • a) Terveydenhuollon kokonaiskustannukset pienenevät
  • b) Päivystysvastaanotoille hakeutuminen vähenee
  • c) Diagnoosiin päästään varhaisemmassa vaiheessa sairautta
  • d) Sairauksien ennuste paranee
  • e) Kuolleisuus vähenee
  • f) yleislääkäreiden työtyytyväisyys paranee
• sosiaalihuollon, perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon integraatio eli yhdistäminen niin, että myös asiakas itse tietää miten ja millä tavalla hoidon kuuluu edetä ja minkälaisessa aikataulussa
• moniammatillisten tiimien saumaton työskentely (psykologit, sairaanhoitajat, terveydenhoitajat, lähihoitajat, fysioterapeutit, toimintaterapeutit, puheterapeutit, lääkärit, sihteerit)

Palveluiden järjestäminen

• hyvinvointipisteet, liikkuvat hoitoyksiköt, etähoito ja digipalvelut vähentävät kalliisti ylläpidettävien rakennuksien tarvetta
  • jokaisessa kunnassa hyvinvointipiste, jossa apteekki, neuvolapalvelut ja terveys-, päihde- ja sosiaalineuvoja sekä mahdollisuus lääkärin konsultaatioon
• Keskittäminen tuo tullessaan taloudelliset ja laadulliset mittakaavaedut: tutkitusti suuri suoritemäärä esimerkiksi leikkaavan lääkärin kohdalla liittyy alhaisempaan kuolleisuuteen. Keskittäisin kalliit laitteet ja harvemmin tarvittavaa erityisosaamista vaativat toimenpiteet kasvukeskusten suurempiin yksiköihin, mutta jättäisin usein tarvittavat palvelut lähelle ihmistä.
• Tärkeintä ei ole se kuka palvelun järjestää vaan se, että palvelu järjestetään luotettavasti ja laadukkaasti. Monituottajamalli, jossa yritykset ovat päävastuussa palveluista ja kunnat päävastuussa palveluiden laadun valvonnasta voisi olla paras malli. Yrityksissä työhyvinvoinnin, johtamisen ja asiakasmäärän hallinta on usein ketterämpää kuin julkisella puolella.  
• kelakorvausten nosto ja palvelusetelin voimakas käyttö lisäävät yrittäjyyttä, työpaikkoja ja verotuloja sekä lisäävät valinnanvapautta
• helposti ulkoistettavissa olevat kokonaiset vastuualueet yksityisille palveluntuottajille
• Hallituksen esittämä seitsämän päivän hoitotakuu on mielestäni keinotekoinen eikä palvele järkevää ja kustannustehokasta hoitoa. Hoitoa pitää saada silloin kuin hoitoa tarvitaan ja hoidon suunnittelu pitää olla hoitohenkilökunnan vastuulla.

Työhyvinvointi ja hoitohenkilöstön riittävyys

• nykyaikainen johtamistapa
  • palveleva, yksilöllinen, vastuuta jakava ja palautetta antana
  • ihmisläheinen, kohtaava, kannustava, keskusteleva
• työaikajoustot
  • liukuva työaika ja mahdollisuus työvuorojen suunnitteluun
• etätyömahdollisuudet
  • jokaisella viikottainen mahdollisuus kirjallisten töiden tekoon kotoa käsin
• terveyttä tukevat työskentelytilat
  • puurakentaminen, laadukas ilmanvaihto, ulkoilu/liikuntamahdollisuudet työpäivän aikana
• tarvittava henkilömitoitus
• hyvät kouluttautumismahdollisuudet

Haluan olla mukana vaikuttamissa hyvinvointialueiden rakentamiseen, jotta myös mielenterveys- ja päihdeasiat, lastensuojelu ja soteammattilaisten työhyvinvointi muistettaisiin ottaa huomioon tässä historiallisen suuressa muutoksessa.

Mitä sinä arvostat sosiaali- ja terveydenhuollossa? Tutustu ehdokkaisiin vaalikoneissa ja äänestä! Ennakkoäänestys 12-18.1, vaalipäivä 23.1.2022. Minua voit äänestää numerolla 290.